Diagnostik, Prüfung: Uni Gießen, Prof Kersting (Literatur: Amelang amp Schmidt-Atzert) | Karteikarten online lernen

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Diagnostik, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Kersting (Literatur: Amelang & Schmidt-Atzert)... (177 Karten)

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Was ist bei der Validierung von Persönlichkeitsfragebögen an Kriterien des beruflichen Erfolges zu beachten?

Metaanalysen ergeben Korrelationskoeffizienten von nur .30

Tags: Diagnostik Kapitel 3 Persönlichkeitsfragebögen Grundlagen
Quelle:

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Welche Vor- und Nachteile haben Persönlichkeitstests?

Vorteile

auch nicht-beobachteres kann erfasst werden (Emotionen/Kognitionen/Motive; vergangene Ereignisse; intime Themen)
ökonomisch (Gruppentermin möglich, am PC möglich, kein großer Aufwand für Versuchsleiter)
Normtabellen vorhanden

Nachteile

Selbsteinsicht notwendig
anfällig für Selbsttäuschung; falsche Erinnerungen etc.
verfälschbar

Tags: Diagnostik Kapitel 3 Persönlichkeitsfragebögen Grundlagen
Quelle:

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Wie lassen sich Verfälschungen von Persönlichkeitsfragebögen verhindern oder erkennen?

klare Instruktion "kein richtig oder falsch"
forced-choice-Format statt Ratingskalen
Kontrollskalen (bspw. Marlowe-Crowne-Skala)

Diskussionsthema:
Soziale Erwünschtheit korreliert positiv mit emotionaler Stabilität und Gewissenhaftigkeit, sowie dem zukünftigen Ausbildungserfolg.
Zudem ändert sich die Korrelation zwischen den Big Five und dem Berufserfolg nicht, wenn Soz. Erw. auspartialisiert wird.
-> Kann man dann Soziale Erwünschtheit nicht einfach ignorieren oder gar als positives Merkmal bewerten??

Tags: Diagnostik Kapitel 3 Persönlichkeitsfragebögen Grundlagen
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